陳怡珍議員指出，今年台南市教師甄試於7月12日放榜，即將於7月18日介聘分發作業，簡章上資訊正式教師明訂35個缺額，事後放榜卻僅錄取19人，且已經連續三年都不足額錄取，讓長期準備的考生無所適從「心好累！」。陳議員提出資料顯示，如高雄市的簡章明訂複試原始成績未達60分者不予錄取，新北市也規定複試原始平均分數未達70分者，不予錄取亦不列備取，至少事先將遊戲規則說清楚，讓考生們能夠心服口服，不至於在落選時不明就裡、憤恨不平。除此之外，資訊教師實際術科複試是在苛刻無網路的環境下進行，資訊類考試又有其特殊性，沒有範圍限制，現場表現不佳實在無法完整代表考生的電腦能力不強。介聘甄選單位應明訂基本門檻，甚或是參考複試平均成績，以求實際公平性。 

　　因此，市議員陳怡珍要求市府務必將此案提出至教師介聘甄選小組討論，重新規劃揀選優秀教師的制度，明確訂定遊戲規則，不要再讓認真準備的老師無所適從。