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林美燕.黃麗招.林燕祝議員「政策改變就沒有工作權嗎?」記者會
日期: 2012/3/12 上午 08:00:00
主旨: 林美燕.黃麗招.林燕祝議員「政策改變就沒有工作權嗎?」記者會
內容: 縣市合併後,幼托也配合整合,原由社會局主導的托兒所業務全移撥給教育局,但最近第二幼兒園的廚工卻接到園方的『僱用廚工助理契約書』,廚工們認為違反勞基法,權益遭剝奪,紛紛向市議員林美燕、黃麗招、林燕祝陳情。三位議員12日邀請相關單位召開記者會了解狀況,勞工局認為依法不能訂定此契約,教育局副局長黃緒信原本說該局不知此事,遭議員們指責迷糊度日後,其經電話聯繫才改口說將在今年8月1日與國中小廚工契約合併完成整合。

針對該份『僱用廚工助理契約書』的條文內容,三位議員要求在場的勞工局逐條了解是否有違反勞基法。勞工局表示,有關資方提出若遇甲方減班、停辦或有解僱之事由時,應停止僱用且勞方不得以請求任何给付,依法須給資遣費。另乙方欲離職,應於一個月前提出申請,依法若工作一年以下,只要10天前提出即可,僅有工作滿3年才需在離職前一個月提出申請。至於乙方的健康檢查若有問題,甲方也需資遣,不能要求乙方不得請求任何给付。

由於討論該契約時,出席的教育局副局長黃緒信強調他不知此契約,三位議員毫不客氣的指責他迷糊度日,並指各國中小的廚工也同樣接到類似的契約書,黃經電話查證後才表示國中小的契約書由各校自行辦理,此語又遭議員質問該項業務屬代收代辦,難道主管的教育局能置之度外?

三位議員認為不管是國中小亦或是幼兒園的廚工,有關同工同酬問題必須統一處理,不能各自為政。黃緒信說,目前全市有91所全時廚工,相關契約較容易辦理,棘手的是128所部份工時的廚工,且未在勞基法84條之ㄧ的規範內,尚需協商取得共識,此案將在今年的8月一日前完成。
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